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三八婦女節(jié)放假和不放假的法律依據(jù)
發(fā)布者:佚名 信息來源:瀟湘晨報(bào) 發(fā)布時(shí)間:2022-03-08 瀏覽量:
那么,三八婦女節(jié)放假是必需的嗎?不放假違法嗎?有其他福利嗎?一起往下看。
一、屬部分公民放假節(jié)日及紀(jì)念日
2019年7月29日,人社部官網(wǎng)發(fā)布《我國(guó)法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》,標(biāo)準(zhǔn)提到,法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶祝活動(dòng)的休息時(shí)間,也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。
婦女節(jié)(3月8日)為部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日,婦女放假半天;如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。
二、可以放半天假,也可以不放假
據(jù)《勞社廳函〔2000〕18號(hào)》文件規(guī)定,在部分公民放假的節(jié)日期間,對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?;顒?dòng)和照常工作的職工,單位應(yīng)支付工資報(bào)酬,但不支付加班工資。
如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。
三、單位盡量從人性關(guān)懷角度出發(fā)
用人單位沒有發(fā)放婦女節(jié)福利的法定義務(wù),但是如果集體合同、勞動(dòng)合同里面有約定,或者規(guī)章制度里面有規(guī)定,應(yīng)該按此約定、規(guī)定處理。此前國(guó)家人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,從人性關(guān)懷的角度來講,各企業(yè)、單位應(yīng)盡量給女性員工放假半天,或安排其他的活動(dòng),比如給予女性員工發(fā)放福利等。
根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定:工資總額由下列六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。其中并不包含福利費(fèi)用。
而該規(guī)定第十一條規(guī)定:“下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍:有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用。”
因此,用人單位在婦女節(jié)向女職工發(fā)放的福利不計(jì)入工資總額。(來源:瀟湘晨報(bào))
一、屬部分公民放假節(jié)日及紀(jì)念日
2019年7月29日,人社部官網(wǎng)發(fā)布《我國(guó)法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》,標(biāo)準(zhǔn)提到,法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶祝活動(dòng)的休息時(shí)間,也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。
婦女節(jié)(3月8日)為部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日,婦女放假半天;如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。
二、可以放半天假,也可以不放假
據(jù)《勞社廳函〔2000〕18號(hào)》文件規(guī)定,在部分公民放假的節(jié)日期間,對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?;顒?dòng)和照常工作的職工,單位應(yīng)支付工資報(bào)酬,但不支付加班工資。
如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。
三、單位盡量從人性關(guān)懷角度出發(fā)
用人單位沒有發(fā)放婦女節(jié)福利的法定義務(wù),但是如果集體合同、勞動(dòng)合同里面有約定,或者規(guī)章制度里面有規(guī)定,應(yīng)該按此約定、規(guī)定處理。此前國(guó)家人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,從人性關(guān)懷的角度來講,各企業(yè)、單位應(yīng)盡量給女性員工放假半天,或安排其他的活動(dòng),比如給予女性員工發(fā)放福利等。
根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定:工資總額由下列六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。其中并不包含福利費(fèi)用。
而該規(guī)定第十一條規(guī)定:“下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍:有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用。”
因此,用人單位在婦女節(jié)向女職工發(fā)放的福利不計(jì)入工資總額。(來源:瀟湘晨報(bào))
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